招聘

从地区创造「活力」
在东方马达,
我们有一种充满魅力的地区工作方式。
我们从这些地区出发,强烈地面对世界和变革
挑战创造新的「活力」。
这里介绍我们的员工。



山形县
鹤冈西事务所
2017年入职/
工学部 电气信息工学科毕业
金井 知大
信息和自己的想法是
首先写下来
形成形象

入职以来,我负责设计变更业务,这些变更涉及控制无刷电动机的电路产品。为了持续稳定地供应电路产品,需要快速进行设计变更。由于每个产品的设计内容不同,我需要不断地思考应该以何种方法和条件评估哪些项目。由于鹤冈公司在制造部门和技术部门之间的距离很近,我可以听取制造部门的声音,并考虑如何改进产品,将这些反馈应用于设计和开发。我一直努力的是将收集到的信息和自己的想法写在纸上,进行整理。这样我可以具体地想象工作的推进方式和需要考虑的事情,从而更有信心地投入工作。




福岛县
相马事务所
2019年入职/
流通业务科毕业
原田 美优
不畏失败
通过挑战
为公司做出贡献

东方马达有一个名为QIC活动的项目,即「分享自己工作场所或生产线的问题,以小组形式进行研究,不畏失败地进行改善」。自己的想法可以直接转化为成果,这带来了难以言喻的成就感。通过调查事实、思考关键点、制定计划然后行动,我从失败中学习,积累了多次成功的经验。公司鼓励我不畏失败地挑战,这正是东方马达的魅力所在。入职第三年,我开始更多地指导后辈。我希望能够站在对方的立场上思考,重视女性特有的视角,以支持后辈。




茨城县
筑波事务所
2018年入职/
人文学部 日本・东亚文化学科毕业
宇津木 茜
保持好奇心
将「未知」变为
朋友

筑波事务所是一个人与人之间距离很近的开发据点。关于产品,我们可以不通过电话或邮件,而是直接面对面进行活跃的沟通。
入职后,我在学习绘图业务的过程中,带着好奇心去面对各种细微的疑问,从而获得了丰富的知识。知识越多,新的疑问也就越多。这样,工作就变得更加有趣。这样的良性循环让我有了很大的成长。今后,我想将这些知识传授给后辈。而且,将来我希望能够从事产品开发的设计师工作。为了实现这个梦想,我想要挑战各种事物,拓宽工作的领域。




香川县
高松香西事务所
2020年入职/
自然科学研究科 工学专业毕业
小林 谦吾
对新事物的挑战是
建立假设,体验
加深理解的过程

作为生产技术,我们重视在稳定供应和提升生产性方面建立假设并通过经验来确认。现在是信息时代,我们可以轻松获取信息,但为了确保信息的准确性并将其内化为自己的知识,实际体验是最重要的。
在作为新自动化生产线启动成员活动时,我发现自己思考了很多,但实际操作时并不总是按预期进行。在这种情况下,通过思考并调查为什么结果不同以及原因是什么,我能够更深入地理解。
现在的工作场所没有部门间的隔阂,是一个通风良好的环境。遇到困难时可以立即咨询,这是非常大的魅力。业务顺利进行,我能够学到很多东西。

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